Recurso Humano Estratégico - A posição é remota, com base principal em Cotia ou Campinas (3 dias por semana) e visitas às demais plantas (1 dia em cada). Funções-chave- Desenvolver processos de Desempenho de Talento e Avaliação de Talento- Liderar grupos de engajamento e Nossa Voz- Desenvolver e implementar planos de ação para turnover, incluindo governança e grupos de trabalho- Abrir espaço organizacional e carreira- Assegurar o desenvolvimento de lideranças das unidades fabris através da capa…